Che cosa significa, in concreto
La consulenza stragiudiziale riguarda la gestione e la possibile composizione di questioni economiche, commerciali e contrattuali al di fuori del giudizio. Il lavoro parte dai documenti, dagli interessi delle parti e dalla sostenibilità reale delle ipotesi negoziali.
Analisi delle posizioniContratti, scadenze, esposizioni e comunicazioni già intercorse.
Strategia negozialePriorità, margini, alternative e informazioni da condividere.
Proposte di rientroIpotesi coerenti con i flussi e con gli obiettivi dell’impresa.
CoordinamentoRaccordo con consulenti e specialisti coinvolti.
Ambiti di intervento
Top Market Srl ha maturato una forte esperienza in campo civile e in ambito di diritto del lavoro, nella conduzione di trattative collettive e individuali.
Precontenzioso e contenzioso aziendaleGestione negoziale delle controversie e delle fasi che precedono o accompagnano il contenzioso, con definizione di obiettivi, interlocutori e margini di accordo.
Diritto del lavoroConduzione di trattative collettive e individuali e gestione dei procedimenti disciplinari ai sensi dell’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori.
Contrattualistica civileNegoziazione, stipula, interpretazione e stesura di contratti in area civile, anche a supporto di piccole e medie imprese.
Diritto di famiglia e tutela patrimonialeGestione negoziale di questioni in area famiglia e tutela patrimoniale nei confronti dei terzi, anche in via preventiva nella soluzione delle crisi familiari.
Debito e recupero del creditoAnalisi delle strategie aziendali, delle garanzie personali e patrimoniali degli interlocutori commerciali, pianificazione della gestione del debito e del recupero del credito.
Soluzioni assicurativeValutazione, ove coerente con il caso e tramite gli operatori abilitati, di possibili soluzioni assicurative a supporto della gestione del rischio e del credito.
Come si avvia l’intervento
Il primo passaggio è una ricostruzione sintetica: soggetti coinvolti, importi, scadenze, documentazione disponibile, iniziative già intraprese e risultato che l’impresa ritiene prioritario. Solo dopo questa fase è possibile definire un incarico e un piano di lavoro.